ＤＣ劳务外包与劳务派遣的本质区别在于：

（一）、以项目外包形式的劳务外包服务因其业务形态为业务承揽性的服务外包（服务合同为《服务外包合同》），所以其适用于《合同法》，而不适用于《劳动合同法》及其相关条例；但劳务派遣服务适用于《劳动合同法》及其相关条例。

（二）、经营以项目外包形式的劳务外包的服务商，其执照经营范围里具有《服务外包合同》中指定外包或承揽项目的相应项目名称；劳务派遣其执照经营范围里则不具有。

（三）、以项目外包形式的劳务外包开具的是服务业增值税发票，可直接抵税；但劳务派遣仅能开具普通服务发票，不能直接抵税。

总结：

ＤＣ劳务外包不仅可以令客户无需承担劳务派遣的连带责任和不受劳务派遣同工同酬（同工资同福利同待遇等）、岗位要求（临时性、辅助性、可替代性等）、员工比例（派遣员工不超过用工总数的10%）等条件束缚，还在于ＤＣ劳务外包能为客户承担更多的责任和风险，并具有在ＤＣ即仓储物流领域操作和管理的专业性和丰富经验。